主管学生就业资源|pp电子极速糖果 -pp电子极速糖果

主管将为学生员工提供培训和指导，帮助他们获得工作经验. 主管通过展示良好的工作习惯和履行雇佣责任，为员工树立榜样.

雇佣学生工人

1)联系工资部 (电子邮件保护) 从主管培训开始.

2)培训完成后, 通知Payroll，您将收到一封电子邮件，询问您的代理是谁，并将获得如何设置代理的说明.

3)一旦你收到工资单的批准邮件，说明你已经完成了成为主管的所有工作, 你可以按照下面的步骤开始雇佣学生工人.

1)创建一个Handshake账户，并将职位发布到网上. 要获得更多支持，请遵循这个分步指南- 如何在握手上发布学生工作.

2)选定候选人后, 你可以联系MAVworks的财务援助团队，看看他们是否有勤工俭学的资金

3)在确定你将雇佣你的候选人之后, 您将向Payroll发送适当的雇佣申请表

4)该学生以前在贵公司工作过吗?

是:提交一份返校学生雇员工作表
否:提交工作授权卡
- 您必须先下载并保存WAC卡，然后才能将其提交并发送到Payroll. 如果您在提交WAC卡时遇到问题，请参阅下面的说明.
  - Chrome的指令
  - Firefox的指令

5)工资单然后检查学生的资格，并将发送以下回复之一

*学生在收到工资单的“释放工作”邮件之前不得开始工作

工作授权卡用于雇用以前没有在您的组织工作过的学生.

您必须下载并保存WAC卡到您的计算机上，并使用保存的文件填写和提交. 从链接打开的文件将不允许您提交. 请参阅下面的说明.

产品说明: 有关如何填写WAC卡的分步说明，请参阅下面的链接.

“返校学生雇员工作表”用于重新雇用以前在您的组织工作过的学生.

的提高工作表是用来调整你们学生工人的工资的吗.

的终止工作表是否用于终止学生工在本系的雇佣关系.

只有pp电子极速糖果的学生才有资格参加学生就业计划. CMU学生被定义为任何被录取为普通学位学生的个人. 课程负担资格要求如下.

学生助理:(SA)
秋季或春季学期:	每学期至少学习6个学分
夏季学期:	夏季学期至少修1个学分，春季学期至少修6个学分，秋季学期至少修6个学分
	OR
	在上一个春季学期至少注册6个学分，在即将到来的秋季学期至少注册6个学分

勤工助学:
秋季或春季学期:	每学期至少修满12个学分
夏季学期:	在夏季学期至少注册3个学分

在填写招聘申请表(WAC或RSEW)时, 您需要选择您希望使用的资助类型. 请参阅下面的说明，了解招聘表格上列出的资助选择.

学生协助: 学生从哪个部门的预算中支付

勤工助学: 学生是否通过他们的FAFSA获得一定数量的资金，并且他们的工资不来自你们部门的预算.

: 如果学生有勤工俭学的资金，你的部门是否愿意用勤工俭学的资金来支付他们，但如果他们没有勤工俭学的资金，你的部门仍然愿意用学生资助来雇佣他们

是的	No
1)创建一个Handshake账户，并将职位发布到网上. 点击在这里看看如何在Handshake上发布学生的工作	1)联系工资部 (电子邮件保护) 从主管培训开始.
2)一旦你确定了你的候选人，你就可以联系了 MAVworks团队看看他们是否有勤工俭学的资助	2)培训完成后, 通知Payroll，您将收到一封电子邮件，询问您的代理是谁，并将获得如何设置代理的说明.
3)在确定你将雇佣你的候选人之后, 您将向Payroll发送适当的雇佣申请表	3)一旦你收到工资单的批准邮件，说明你已经完成了成为主管的所有工作, 你可以按照左边的步骤开始雇佣学生工人.
4)该学生以前在贵公司工作过吗? 是:提交一份返校学生雇员工作表否:提交工作授权卡您必须先下载并保存WAC卡，然后才能将其提交并发送到Payroll. 如果您在提交WAC卡时遇到问题，请参阅下面的说明. Chrome的指令 Firefox的指令
5)工资单然后检查学生的资格，并将发送以下回复之一已释放:无需进一步操作不合格:推理将在电子邮件中列出欢迎:学生之前没有在学校工作过，必须在开始工作之前完成新雇佣文件工作在他们完成文书工作后，你会收到一封“工作释放”邮件
*学生在收到工资单的“释放工作”邮件之前不得开始工作

注意: 主管在发布岗位前必须完成主管培训.

请pp电子极速糖果职业服务获取其他支持.

由于家庭教育权利和隐私法案(FERPA)，握手不会准确指出学生是否有勤工俭学或MAVworks资助.