The Maverick Guide (学生手册，包括行为准则):
“pp电子极速糖果致力于为学生和员工提供一个可以生活的生活环境, work, 学习中不受性骚扰, sexual assault, 性恐吓, 性剥削, domestic violence, dating violence, 还有跟踪”(第74页).
“在就业方面不得有基于受保护地位的歧视."
"Protected status,指受州或联邦法律或大学政策保护的个人身份或特征. 受保护状态包括种族, color, religion, creed, sex, 性别(包括怀孕), national origin, ancestry, age (40 and older), disability, veteran status, marital status, 性取向(包括变性身份).
“平等的就业机会应适用于所有人事行动，包括, but not limited to, recruitment, hiring, compensation, 雇佣条款和条件, privileges, benefits, promotion, discipline, termination, 申请人和雇员的分类”(第II-1条).
“学校禁止在与就业和学生有关的决定中歧视……基于受保护身份的骚扰是一种歧视，也是被禁止的。... 任何从事被禁止的歧视的雇员或学生, harassment, 或者暴力可能会受到惩罚, discharged, or expelled."
“学校应在其员工和学生政策中包括禁止此类行为的政策, 并规定了报告被禁止行为的方法. 这些政策还应规定调查投诉和纠正行动”(第3节).4).